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泰山燃?xì)饧瘓F(tuán)有限公司

形象識(shí)別系統(tǒng)和標(biāo)示牌使用規(guī)定

為統(tǒng)一對(duì)外宣傳形象，提高“泰山燃?xì)猓�讓您滿意”服務(wù)品牌的社會(huì)認(rèn)同感和滿意度，同時(shí)把貫徹落實(shí)“泰山燃?xì)狻逼放菩蜗蟆⒎��?wù)理念成為全體員工的自覺(jué)行為，現(xiàn)就正確使用形象識(shí)別系統(tǒng)和佩戴標(biāo)示牌規(guī)定如下。

第一條 形象識(shí)別系統(tǒng)和標(biāo)示牌

形象識(shí)別系統(tǒng)是指集團(tuán)公司LOGO和“石敢當(dāng)”卡通形象(正確使用方式見(jiàn)附件1)，標(biāo)示牌是指集團(tuán)公司統(tǒng)一制作的LOGO胸牌。

第二條 規(guī)范使用形象識(shí)別系統(tǒng)

各單位在對(duì)外宣傳工作中，按照形象識(shí)別系統(tǒng)要求，正確展示集團(tuán)公司LOGO，包括但不限于：企業(yè)宣傳冊(cè)、名片、工裝、辦公場(chǎng)所形象墻、工作證、標(biāo)志性建筑、圍擋設(shè)施、信簽紙、桌簽、宣傳條幅、形象片、展板、旗幟、一次性紙杯、辦公電腦操作桌面、PPT模板、施工和各類會(huì)議和活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)等方面，各單位已形成自有企業(yè)LOGO的，可配合集團(tuán)公司形象識(shí)別系統(tǒng)一并使用，但必須確保集團(tuán)公司形象識(shí)別系統(tǒng)作為第一使用對(duì)象。

第三條 規(guī)范佩戴標(biāo)示牌

工作期間佩戴標(biāo)示牌是識(shí)別員工身份的一種方式，也是集中體現(xiàn)員工企業(yè)主人翁意識(shí)的一種自覺(jué)體現(xiàn)，“泰山燃?xì)狻睒?biāo)示牌等同于員工工作證，各級(jí)員工在崗、對(duì)外公務(wù)活動(dòng)、、內(nèi)外部會(huì)議、上門(mén)服務(wù)期間，必須規(guī)范佩戴，標(biāo)示牌統(tǒng)一佩戴在員工左胸上側(cè)居中位置。

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員要帶頭佩戴正確佩戴標(biāo)示牌，不斷增強(qiáng)全體員工以“泰山燃?xì)狻睘榧摇ⅰ疤┥饺細(xì)狻睘闃s的自覺(jué)性和主動(dòng)性。

標(biāo)示牌按照各單位在崗人數(shù)發(fā)放，全體員工要妥善保管并及時(shí)佩戴，謹(jǐn)防遺忘和丟失。

第四條 監(jiān)督檢查

集團(tuán)公司每月或一季度對(duì)各單位使用形象識(shí)別系統(tǒng)、“石敢當(dāng)”卡通形象和佩戴標(biāo)示牌情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，每發(fā)現(xiàn)一起未正確使用形象識(shí)別系統(tǒng)和任意一員工未佩戴標(biāo)示牌行為，在系統(tǒng)內(nèi)部給予通報(bào)批評(píng)，并取消該名員工年度評(píng)先樹(shù)優(yōu)資格。每次檢查發(fā)現(xiàn)一個(gè)部門(mén)三名以上員工未佩戴標(biāo)示牌或連續(xù)三次檢查均發(fā)現(xiàn)同一部門(mén)員工有未佩戴標(biāo)示牌現(xiàn)象，取消該部門(mén)或單位年度綜合榮譽(yù)評(píng)選資格，并責(zé)成部門(mén)和單位對(duì)未佩戴標(biāo)示牌員工進(jìn)行處罰。

每年年初，集團(tuán)公司統(tǒng)計(jì)各單位標(biāo)示牌持有情況，對(duì)非主觀因素丟失的，統(tǒng)一補(bǔ)發(fā)，領(lǐng)取單位按照數(shù)量承擔(dān)制作費(fèi)用。各部門(mén)丟失數(shù)量超過(guò)第一次發(fā)放總數(shù)10%以上的，除按照2倍加收制作費(fèi)用外，給予部門(mén)或單位系統(tǒng)內(nèi)通報(bào)批評(píng)并取消當(dāng)年綜合榮譽(yù)評(píng)先樹(shù)優(yōu)資格。

第五條 使用范圍

集團(tuán)公司形象識(shí)別系統(tǒng)使用范圍為控股以上子公司。

標(biāo)示牌使用范圍為控股以上子公司全體在崗員工，集團(tuán)公司委派到參股公司的管理人員。

本規(guī)定由集團(tuán)公司綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋，自印發(fā)之日起執(zhí)行。