企業動態
淺談燃氣公司員工的責任意識
首先解釋下責任的定義：一是指社會道德上，個體份內應做的事，二是指沒有做好自己工作，而應承擔的不利后果或強制性義務。責任意識，是“想干事”； 責任能力，是“能干事”； 責任行為，是“真干事”；責任制度，是“可干事”； 責任成果，是“干成事”。
燃氣行業承擔著責任也更加重視責任，不可因為所謂的一般不會出事就放松警惕，所有的隱患都是從一點一滴的小問題開始的，不倫是物的因素還是人的因素，歸根結底還是人的因素。責任是一種全身心的投入，無論身處哪個崗位，都有不同的責任體現。螻蟻之穴潰千里之堤，例如同樣是站區巡檢，每天持巡檢儀圍著工藝區轉一圈，每天巡檢記錄填寫的很工整，就是盡到巡檢責任了嗎？答案是否定的，可能漏點就出現在你認為不可能出現的地方。責任是什么？責任就是不放過任何一處接頭，任何一個活動的部位。隱患排查沒有重點，更沒有終點，始終緊繃一種“萬一出事兒了怎么辦”的心態，把這萬分之一的隱患可能排除，才能杜絕危險的發生。
責任是最基本的職業精神和商業精神，它可以讓一個人在所有的員工中脫穎而出。一個人的成功，與一個企業和公司的成功一樣，都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。責任勝于能力，沒有做不好的工作，只有不負責任的人。責任承載著能力，一個充滿責任感的人才有機會充分展現自己的能力。責任無處不在，存在于每一個崗位，每一個員工。責任意識是一種精神，更是一種動力。有了責任意識，形成意志和品格，才能集中精力，全身心投入，兢兢業業，創造出一流的成績，實現自我價值，為企業貢獻力量。
心往一處想，勁兒往一處使，成就泰山燃氣的輝煌，是我們每個員工共同的責任。